國家電投集團(tuán)福建核電招聘公告

思格教育
2025-07-31
來源:

  國核(福建)核電有限公司(簡稱“福建核電”)是國家電投集團(tuán)控股的二級(jí)單位,主要負(fù)責(zé)國家電投集團(tuán)在閩核能項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、投資、運(yùn)營等。

  現(xiàn)根據(jù)工作需要公開招聘優(yōu)秀人才,具體事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  1.公平、公正、擇優(yōu)錄用;

  2.雙向選擇、人崗匹配;

  3.同職級(jí)錄用。

  二、招聘范圍

  面向社會(huì)公開招聘(部分崗位只面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)),國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工優(yōu)先。

  三、基本任職條件

  (一)政治素質(zhì)好,思想品德優(yōu),具有堅(jiān)定的理想信念,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。

 ?。ǘ┚哂休^強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

 ?。ㄈ┥眢w健康,具有良好的心理素質(zhì)、邏輯思維、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 ?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

 ?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧挠?jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。

 ?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得參加此次公開招聘:

  1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的;

  2.受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處于責(zé)任追究期內(nèi)的;

  3.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的;

  4.有其他應(yīng)取消資格的情形的。

  四、招聘崗位、人數(shù)及任職條件


  崗位職責(zé)及任職條件詳見《招聘崗位信息表》(附件1)

  五、招聘程序

  包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、測(cè)試考察、入職體檢、背景調(diào)查、綜合審議、聘用等環(huán)節(jié)。

  六、報(bào)名要求

  (一)報(bào)名時(shí)間

  自招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月22日,各崗位選聘錄滿為止。

 ?。ǘ﹫?bào)名方式及材料

  符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,由本人按要求如實(shí)填寫《應(yīng)聘信息登記表》(附件2)、《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3)及應(yīng)聘人員近親屬在國家電投系統(tǒng)內(nèi)工作情況表(附件4),并提供以下資料(采用PDF或word格式),保存在一個(gè)壓縮文件夾內(nèi),壓縮文件名稱請(qǐng)使用“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)所在單位規(guī)范簡稱+姓名”。

 ?、賾?yīng)聘簡歷(按照附件簡歷模板填寫,并附近期彩色免冠電子證件照);

 ?、谏矸葑C、學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件;

 ?、勐毞Q/技能證書或其他資格證書掃描件;

 ?、芷渌@獎(jiǎng)證書掃描件;

 ?、萜渌枰f明的資料和情況。

  請(qǐng)應(yīng)聘人員將簡歷投遞到公司招聘郵箱(FJHDHR@spic.com.cn)。并按要求準(zhǔn)備上述資料,如接到面試通知,請(qǐng)攜帶所提供證書原件備查。

  七、具體實(shí)施

 ?。ㄒ唬┵Y格審查

  根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料,結(jié)合招聘崗位任職條件,確定參加綜合測(cè)評(píng)人選。

 ?。ǘ┚C合測(cè)評(píng)及面試

  1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2.面試時(shí)需攜帶各類證明材料原件待查。

 ?。ㄈ┤肼汅w檢

  根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果確定擬錄用人選,組織入職前體檢。

  (四)錄用

  對(duì)錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的,正式聘任相應(yīng)崗位,其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評(píng)不合格的,依法解除勞動(dòng)合同。

  (五)薪酬待遇

  薪酬待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

  八、應(yīng)聘須知

 ?。ㄒ唬?yīng)聘材料必須真實(shí)可靠,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格;

  (二)本次應(yīng)聘對(duì)象任職年限和年齡計(jì)算截至2025年6月30日;

 ?。ㄈ┍讳浻谜咴谠瓎挝坏碾x職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的,公司可不予以錄用;

 ?。ㄋ模┎怀兄Z解決聘用人員住房、戶口及配偶工作等問題;

 ?。ㄎ澹┰跊]有正式通知前,恕不接待應(yīng)聘人員來訪。

  九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  咨詢電話:0591-28301218

  郵 箱:FJHDHR@spic.com.cn

  附件:

  1.招聘崗位信息表

  2.應(yīng)聘信息登記表

  3.應(yīng)聘報(bào)名表

  4.應(yīng)聘人員近親屬在國家電投系統(tǒng)內(nèi)工作情況表

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